WB SDET 400к

Собеседование на зарплату
400 000 ₽

Разбор собеседования

ИИ-разбор записи: оценка, сильные стороны и ошибки с таймкодами, советы к следующему этапу.

Оценка
8 / 10
Прогноз
Скорее пройдёт

Кратко

Вы показали глубокие знания и опыт, особенно в вопросах организации тестирования с нуля, метрик и внутреннего устройства Pytest. Ваши ответы были структурированными и логичными, что позволило вам уверенно пройти техническую часть собеседования. Однако, были некоторые неточности в ответах на вопросы о жизненном цикле Pytest и SOLID-принципах, которые стоит проработать.

Оценка по критериям

  • Техническая точность

    8

    Вы продемонстрировали глубокие знания по Pytest, метрикам и организации тестирования. Были небольшие неточности в жизненном цикле Pytest и SOLID, но общее понимание материала высокое.

  • Структура ответов

    8

    Ответы были логичными и хорошо структурированными. Вы начинали с общего понимания, затем углублялись в детали, что производило хорошее впечатление. Особенно заметно в ответе про организацию работы тестирования.

  • Общение

    9

    Вы поддерживали активный диалог, внимательно слушали вопросы и уверенно отвечали. Открытость и желание разобраться в задачах компании – большой плюс.

  • Вопросы к интервьюеру

    7

    Вы задали несколько важных вопросов по процессам, гибкости рабочего графика и технологиям. Однако, можно было углубиться в вопросы о команде, ее структуре и приоритетах.

На чём сосредоточиться

  • Систематизация теоретических знаний

    Проработать жизненный цикл Pytest и точные формулировки SOLID-принципов. Составьте для себя краткий конспект или шпаргалку по этим темам, чтобы в следующий раз отвечать без запинок.

  • Вопросы к интервьюеру

    Подготовьте более глубокие вопросы о команде, её целях, культуре, возможных сложностях и перспективах развития, чтобы показать более широкий интерес к роли и компании.

Что получилось хорошо

  • 05:03

    Глубокое понимание организации тестирования с нуля

    «ну первое что уж в любом случае это блин начнем с анализа и планирования то есть изучу архитектуру стек причем все это сделано выявлю какие то ну критичные флоу обсуждаю обсуждаю это там с бизнесом»

  • 07:47

    Хорошее знание метрик качества и их применения

    «ну давай еще раз тогда я повторю то что как бы это флаг и тест сколько у нас там стакует время прохождения типа суммарное там по тестам это бак»

  • 35:07

    Экспертное владение Pytest, включая фикстуры, хуки и репортинг

    «да ну хук это в целом то есть рэпер ну ну вот ну репорт вен равно типа кол вот типа того и там какой нибудь але тач сделать вот огонь»

  • 42:20

    Понимание принципов ООП и SOLID

    «ну наследование же у нас есть родительский класс и есть дочерний класс который может как раз таки унаследоваться от него и перенять его функции общие функции общие атрибуты»

  • 15:43

    Высокая мотивация и желание решать интересные задачи

    «и чтобы как бы какие то ну действительно какие то интересные вызовы были можно было в чем то покопаться разобраться»

Что снизило оценку

  • Среднее влияние

    Неполный ответ про жизненный цикл запуска Pytest

    Хотя вы назвали некоторые стадии, ответ не был исчерпывающим, что может говорить о недостаточной систематизации знаний в этой области.

    «ну то есть у нас сначала мы как бы парсим параметры который прописали в строке ну при запуске теста»

  • 45:28Среднее влияние

    Путаница в названии и объяснении SOLID-принципов

    Несмотря на общее понимание, были заметны трудности с точным воспроизведением названий и четким объяснением некоторых принципов (Liskov Substitution Principle, Dependency Inversion Principle).

    «пытаюсь помните этот принцип постановки барбалисков то что у нас»

  • 55:41Низкое влияние

    Избыточная репликация чужих слов и смех в конце записи

    Несмотря на то, что это произошло после основного собеседования, такая реакция может быть воспринята как непрофессионализм, если бы собеседование продолжалось или запись была длиннее.

    «Ух бля да че то ты просто у меня и так на двести процентов громкости выкручен но при этом а блять я первый раз то вообще я не ожидал что я забыл что ты вообще типа разговариваешь и я такой че че у блять я перепугался»

Сигналы интервьюера

  • 07:31

    «Интервьюер просит продолжить размышления»

    Интервьюер заинтересован в ваших рассуждениях и хочет услышать больше деталей, что является позитивным знаком.

  • 08:36

    «Интервьюер направляет мысль, используя метафоры»

    Интервьюер пытается помочь вам раскрыть мысль, используя более абстрактный пример, что говорит о его желании получить максимально полный ответ.

  • 14:23

    «Одобрение и позитивная оценка опыта»

    Интервьюер впечатлен вашим опытом и ментором, что повышает вашу ценность как кандидата.

  • 16:35

    «Интервьюер корректирует свой коллега»

    Интервьюер дополняет и корректирует своего коллегу, что показывает его стремление к точности и полноте информации для вас.

  • 25:47

    «Интервьюер задает наводящие вопросы»

    Интервьюер видит, что вы испытываете затруднения, и пытается помочь вам вспомнить правильный термин, что свидетельствует о его лояльности.

  • 35:28

    «Позитивная реакция на ответ»

    Интервьюер доволен вашим ответом, он был точным и полным.

  • 47:11

    «Позитивная обратная связь по сложному вопросу»

    Интервьюер высоко оценил вашу способность вспомнить и объяснить сложные концепции, даже если это заняло время. Это показывает, что ваша настойчивость и знания были замечены.

  • 54:52

    «Интервьюер выражает благодарность и предлагает дальнейшую помощь»

    Это очень позитивный сигнал, указывающий на то, что собеседование прошло успешно и компания заинтересована в вас.

Разбор по вопросам

Подробный разбор каждого вопроса и ответа

Что стоило спросить у интервьюера

  • Больше деталей о задачах на испытательный срок.
  • Как устроена коммуникация в команде и между командами?
  • Какие основные вызовы стоят перед командой в ближайшие 6-12 месяцев?
  • Есть ли менторство или программы развития для новых сотрудников?
  • Как оценивается эффективность тестировщика в команде?

Подготовка к следующему этапу

  • Проанализируйте свои ответы по SOLID и Pytest, чтобы быть увереннее в следующих технических этапах.
  • Подготовьте конкретные вопросы о команде, продукте и культуре компании, чтобы задать их на следующем этапе (возможно, с руководителем команды).

Вывод

Кандидат продемонстрировал сильные технические знания и опыт, соответствующие грейду senior. Способность рассуждать и предлагать решения для организации тестирования с нуля, а также глубокое понимание Pytest, являются ключевыми факторами для перехода на следующий этап. Небольшие неточности в некоторых ответах не критичны и могут быть легко устранены.

Транскрипт

Полная расшифровка записи собеседования